Sobre - YC - Your Career Future

Nosso Propósito

Fortalecer Vínculos e Construir Futuros, impulsionando Pessoas e Organizações à sua máxima potência!

Quem Somos

Somos uma consultoria especializada em Executive Search, Assessment, Sucessão, Desenvolvimento de Líderes, Transição de Carreira e soluções para Gestão de Pessoas e Cultura.

Desde 2015, sob a liderança de Paola Klee, a YC tem evoluído e se consolidado como referência ao conectar talentos, fortalecer culturas e impulsionar organizações.

Expandimos nossa atuação globalmente e, desde 2023, contamos com parceiros no Brasil, EUA, Canadá e México, oferecendo nossos serviços em projetos sob medida ou no modelo “as a service“, atendendo empresas em diversos setores e mercados.

Empresas que prosperam investem em Pessoas, criando oportunidades para que exerçam seu potencial e protagonismo.

A Carreira é o elo estratégico de conexão e engajamento entre pessoas e organizações. Empresas que operam como Talent Marketplaces fortalecem a mobilidade interna, impulsionam o engajamento e evoluem suas culturas.

Impulsionamos Pessoas e Organizações a gerar valor, fortalecer vínculos e construir futuros em sua máxima potência.

Empresas que prosperam investem em Pessoas, criando oportunidades para que exerçam seu potencial e protagonismo.

Impulsionamos Pessoas e Organizações a gerar valor, fortalecer vínculos e construir futuros em sua máxima potência.

Nosso Manifesto

Nossa Visão e Missão

Acreditamos no poder da conexão e da colaboração para transformar, evoluir e construir futuros prósperos e sustentáveis para pessoas, organizações e a sociedade.

Visão

Ser referência na evolução de empresas em Talent Marketplaces dinâmicos e orientados para o futuro, onde pessoas, empresas e sociedade prosperam, culturas evoluem e o sucesso é compartilhado.

Missão

Criar soluções estratégicas que conectam, engajam e desenvolvem talentos, ampliam perspectivas e impulsionam Pessoas e Organizações à sua máxima potência.

Nossa Visão e Missão

Temos a expertise para ajudar você a vencer seus desafios de carreira, ampliar oportunidades e construir as pontes necessárias para o seu Futuro!

Visão

Ser referência na evolução de empresas em Talent Marketplaces dinâmicos e orientados para o futuro, onde pessoas, empresas e sociedade prosperam, culturas evoluem e o sucesso é compartilhado.

Missão

Criar soluções estratégicas que conectam, engajam e desenvolvem talentos, ampliam perspectivas e impulsionam Pessoas e Organizações à sua máxima potência.

Nossos Valores

COLABORAÇÃO E COCRIAÇÃO

Enfrentamos desafios com entusiasmo e agilidade, cocriando soluções que geram impacto e resultados consistentes.

INOVAÇÃO COM EXECUÇÃO

Antecipamos tendências e inovamos com propósito, sempre focados na entrega de valor para o mercado.

FOCO NO SUCESSO DAS PESSOAS E ORGANIZAÇÕES

Atuamos com ética, transparência e excelência para impulsionar o crescimento sustentável de todos que se conectam conosco.

Nossa Abordagem

Na YC, desenvolvemos nossas metodologias com base em pesquisas, tendências, instrumentos e melhores práticas globais. Nosso compromisso é trazer o futuro da gestão de pessoas, cultura e carreiras para o presente, compartilhando conhecimento e know-how estratégico com nossos clientes e parceiros, e impulsionando pessoas e organizações a atingir sua máxima potência.

Instrumentos e Certificações:

Nossa Metodologia

Qual é o seu desafio de Futuro, hoje?

Conte conosco para desenvolver as melhores soluções e alcançar grandes resultados!

Andragogia

Aprendizado Centrado no Adulto

Apoiamos o desenvolvimento de líderes e profissionais por meio de um ambiente de aprendizagem participativo, onde experiências de vida e desafios reais são a base para a construção do conhecimento.

“A andragogia reconhece que os adultos têm uma vasta gama de experiências de vida e aprendizado, e utiliza essas experiências como base para o aprendizado futuro.”
– Eduard C. Lindeman

Aprendizagem Ativa

Do Conhecimento à Ação

Nossa abordagem incentiva a participação ativa em atividades práticas, discussões, estudos de caso e resolução de problemas, tornando o aprendizado mais significativo e aplicável à realidade organizacional.

“A aprendizagem ativa envolve os alunos no processo de aprendizagem, em vez de serem meros receptores passivos de informações.”
– Arthur W. Chickering

Design Thinking

Criatividade para Soluções Estratégicas

Aplicamos Design Thinking para resolver desafios organizacionais com colaboração e empatia em relação Às necessidades de nossos clientes. Nosso processo segue cinco fases:

1 • Imersão: Compreender o problema e desenvolver empatia

2 • Análise & Síntese: Definir desafios estratégicos

3 • Ideação: Explorar soluções inovadoras

4 • Prototipação: Criar e testar hipóteses

5 • Validação & Implementação: Aprimorar e escalar soluções

Framework Ágil

Adaptabilidade e Eficiência

Trazemos metodologias ágeis de forma estruturada, traduzindo conceitos para diferentes áreas de negócio. Nossos principais frameworks incluem:

• OKR

• Scrum

• Kanban

• Ferramentas de Gestão Ágil (Trello, Asana, ClickUp)

Human-Centered Design

Pessoas no Centro das Soluções

Utilizamos uma abordagem focada no usuário, garantindo soluções que atendam às reais necessidades das pessoas e da organização. Principais técnicas aplicadas:

• Mapa da Jornada do Usuário

• Pesquisa com Usuários

• Co-criação

• Prototipagem Rápida

• Teste de Usabilidade

Job Crafting

Modelagem do Trabalho

Empoderamos profissionais para moldar suas funções de acordo com seus talentos e aspirações, maximizando engajamento e performance através da:

✔ Reconstrução do Trabalho: Redefinição de escopo e propósito

✔ Reconstrução das Relações: Reconfiguração das interações profissionais

✔ Reconstrução Cognitiva: Transformação da percepção sobre o trabalho

Learning Sprint

Aceleração do Aprendizado

Estruturamos a aprendizagem em ciclos curtos e intensivos, garantindo absorção e aplicação imediata do conhecimento. Nossos sprints incluem:

✔ Sprint Pré e Pós-Programa

✔ Sprint Coaching

✔ Sprint de Trabalho

✔ Sprint de Revisão e Retrospectiva

Lean & Problem Solving

Eficiência e Solução de Problemas

Adotamos a mentalidade Lean para otimizar processos, eliminar desperdícios e criar fluxos eficientes. Principais Métodos que utilizamos:

• PDCA (Plan, Do, Check, Act)

• Problem Solving – 5 Whys (Cinco Porquês)

• Standard Work

• 5S

Life Design

Gestão de Carreira Estratégica

Inspirada no Design Thinking, essa metodologia permite que profissionais naveguem por transições e construam suas trajetórias com autonomia. Aplicamos os 10 frameworks em nossos programas de Design de Carreira:

1 • Situação Atual

2 • Autoconhecimento

3 • Propósito & Valores

4 • Exploração de Caminhos

5 • Rede de Aprendizado

6 • Marca Pessoal

7 • Testes & Prototipagem

8 • Adaptação do Plano

9 • Foco na Evolução

10 • Revisão Contínua

Team-Based Learning

Aprendizado em Times

Incentivamos a colaboração e o pensamento crítico por meio de metodologias que fortalecem a interação entre equipes. Utilizamos três princípios-chave da aprendizagem em times:

1 • Empoderamento

2 • Segurança Psicológica

3 • Participação Ativa

“Team-Based Learning oferece a oportunidade de trabalhar em equipe para resolver problemas complexos, promovendo o pensamento crítico, a colaboração e a responsabilidade mútua pelo aprendizado.”
– Larry K. Michaelsen

Nossa Atuação

Nossos Clientes

Atendemos clientes de diversos setores e mercados

Quem irá Embarcar você no futuro:

A YC-Your Career Future conta com uma rede de consultores associados com experiência executiva e empresas parceiras que complementam nossas soluções.

Paola Klee

CEO

CONHEÇA

Paola Klee fundou a YC-Your Career Future após uma sólida carreira de 25 anos em posições executivas em empresas nacionais e multinacionais de diversos segmentos no Brasil, América Latina, Estados Unidos e Europa. Liderou projetos de M&A e Transformação Cultural, reposicionando o RH como um habilitador estratégico do crescimento organizacional e do desenvolvimento de talentos. Também atuou como consultora e gestora de projetos de Executive Search, Assessment, Coaching e Desenvolvimento da Liderança e RH em consultorias renomadas como Roland Berger, Kienbaum, De Bernt, We People e Falconi. Hoje, à frente da YC, aplica seu vasto know-how para conectar talentos, fortalecer culturas e impulsionar o crescimento das empresas.

Formada em Psicologia com especialização em Administração de Empresas pela Universidade de Toronto, é certificada em Coaching pela ICC-International Coaching Community e em instrumentos de assessment como Hogan, PDA e TMP. Além disso, é Agile Coach e especialista em Human-Centric Design, Scrum e Kanban.

Com o propósito de fortalecer o posicionamento estratégico dos profissionais de RH, é Co-fundadora do Chapter da Transform no Brasil e Conselheira Editorial da Revista Melhor RH, além de palestrante e autora de diversos artigos sobre Cultura, Futuro do Trabalho, Comunicação, Carreira, ESG e Diversidade. Também atua como Conselheira Consultiva de empresas, Coordenadora de Comitês de Gestão de Pessoas e Diversidade, Mentora e Professora em temas como Liderança Ágil, Learning Agility, Planejamento Estratégico, OKR, Formação de Business Partners e RH Ágil.

Paola considera seu maior legado a sustentabilidade do crescimento organizacional por meio da construção de Planos de Sucessão repletos de talentos excepcionais, que conectou, selecionou e apoiou em seus planos de desenvolvimento e progressões de carreira.

Com uma visão estratégica e foco no fortalecimento de vínculos e na construção de futuros, continua a impulsionar a YC, conectando talentos, evoluindo culturas e impulsionando pessoas e organizações à sua máxima potência.