PT

PESSOAS E​
​ORGANIZAÇÕES ​
EM SEU LUGAR DE
POTÊNCIA

Para construir futuros é necessário ter as Pessoas certas exercendo todo o seu potencial, gerando agilidade, inovação e crescimento para os negócios e ​para as suas carreiras.

COMO CHEGAR LÁ?​

Percorra esses 4 pilares e terá resultados reais!​

Transforme
para Evoluir​

O sucesso da transformação do seu negócio depende essencialmente das Pessoas. Para, liberar o potencial do seu time é necessário ter a Cultura adequada, as estruturas de suporte e as habilidades necessárias para evoluir e crescer.​

Saiba Mais

CONECTE ​
E ENGAJE

Atrair a Pessoa certa para a posição certa é essencial para a execução eficaz da sua estratégia. Para maximizar todo seu potencial será necessário engajá-la para que continue investindo e construindo o futuro da sua empresa.​

Saiba Mais

Lidere ​
para Crescer​

Implementar estratégias ousadas requer uma liderança perspicaz, que faça a diferença entre uma organização que teme a mudança e fica para trás e uma que aproveita a oportunidade para prosperar e crescer​.

Saiba Mais

AMPLIE ​
POTENCIAIS

​Pessoas e Times capacitados e engajados, operando no seu lugar de potência e com perspectivas de carreira, fazem com que os seus negócios cresçam e transformam desafios em futuros sustentáveis.

Saiba Mais

APOIAMOS VOCÊ
RUMO AO SEU FUTURO​

Temos a expertise para ajudar você a solucionar os seus desafios de Pessoas, Cultura e Carreiras e construir as pontes necessárias para o seu Futuro.​

APOIAMOS VOCÊ DA
ESTRATÉGIA A EXECUÇÃO​

PORTIFÓLIO DE SERVIÇOS 360:

Desenvolvemos soluções integradas feitas sob medida para os seus desafios de Pessoas, Cultura e Carreiras

EXECUÇÃO EM 2 MODALIDADES:​

  • POR DEMANDA: contrato por projeto entregue conforme necessidade.​
  • YCAAS – YC AS A SERVICE: estratégia, processos e projetos entregues de forma recorrente, através de assinatura mensal conforme plano contratado.​

TRANSFORME​
PARA EVOLUIR

A sua empresa pode prosperar em tempos de mudanças disruptivas ao moldar uma Cultura de confiança e inovação, liberar a Agilidade da sua Força de Trabalho e o Potencial das Pessoas.​
A Cultura e o ambiente certos liberam a ​

MÁXIMA POTÊNCIA​

“91% dos Executivos concordam que desenvolver a Cultura organizacional aumenta o valor de mercado da empresa.” *​

* How the World’s Most Admired are shaping culture (kornferry.com)​

“Empresas que alinham os valores com a estratégia e entregam uma excelente experiência para as Pessoas obtém um ROI-Retorno sobre o Investimento 117% superior.”**​

**Activating Transformation (kornferry.com)​

“77% das empresas estão contratando para posições que não existiam há um ano atrás e 67% estão demitindo pessoas que estão em atividades que não são mais relevantes para a estratégia.” ***​

***There Are No Job Openings. You’re Still Hired! (kornferry.com)​

A CULTURA ATERRISSA
A SUA ESTRATÉGIA E O CRESCIMENTO DECOLA!​

Apoiamos você a integrar Cultura, Estratégia, Mudança e Comunicação para engajar e crescer.​

​CULTURA &​
VALORES

Como construir uma cultura e mentalidade de crescimento?​ Para reduzir a lacuna entre estratégia e execução e gerar agilidade é necessário integrar e alinhar Cultura, Mudança e Comunicação.

​GESTÃO DA
MUDANÇA

O sucesso da transformação organizacional passa por direcionar a mudança a partir da perspectiva das Pessoas e garantir que elas tenham a mentalidade, habilidade, sistemas e estruturas para adotarem o novo.​

​COMUNICAÇÃO & ENGAJAMENTO

Como comunicar e manter o time engajado em tempos de mudanças e incertezas?​ Com uma comunicação autêntica, inclusiva feita a partir de uma escuta ativa e contínua das necessidades das Pessoas.

ESTRATÉGIA &
EXECUÇÃO

Quer vencer no mercado? Comece pelo mercado interno!​ Alinhe a sua estratégia de negócios com uma estratégia de Pessoas que gere prontidão e posicione a sua empresa como um Talent Marketplace.​

A SUA VANTAGEM COMPETITIVA
COMEÇA COM AS PESSOAS​

Ajudamos você a construir o seu Talent Marketplace e a atrair para os desafios atuais e futuros.​

​DESIGN
ORGANIZACIONAL

Muito além de cargos e hierarquia, a nova arquitetura organizacional define papéis e responsabilidades e reflete a sua visão de futuro, sua estratégia, propósito e cultura.

​WORKFORCE
PLANNING

Para ter uma força de trabalho ágil, eficiente, capaz de executar a estratégia e no custo certo é imperativo mapear talentos para hoje e amanhã, através da gestão estratégica da força de trabalho.

​ATRAÇÃO &
ENGAJAMENTO

Qual é o grau de atratividade e​engajamento da sua empresa?​ Estabeleça uma estratégia de Atração e Engajamento de Talentos, que suporte as necessidades atuais e futuras da sua empresa.

MARCA
EMPREGADORA

Qual é a sua proposta de valor para atrair e reter Talentos?​ Qual é o impacto da sua marca para as Pessoas e o quanto você está presente no mindset delas? A sua empresa é um ​Talent Marketplace?

A AÇÃO DA LIDERANÇA TRANSFORMA A SUA CULTURA EM EXPERIÊNCIA​

Apoiamos a sua Liderança e RH a promoverem experiências que
fortaleçam os seus valores.​

​EXPERIÊNCIA
​ PERSONALIZADA

Vivemos a hiper personalização na economia da experiência e essa expectativa já chegou nos ambientes organizacionais.​ As pessoas do seu time tem uma experiência positiva e são promotoras da sua empresa?

​CARREIRA &​
DESENVOLVIMENTO

Como desenvolver os skills necessários e aumentar a performance dos times? ​Qual é o grau de mobilidade interna e o quanto as Pessoas conseguem intra empreender e avançar nas suas carreiras?

REMUNERAÇÃO &
PERFORMANCE​

Uma estrutura de remuneração e reconhecimento inclusivos e alinhados a estratégia, valores e cultura aumentam a sua capacidade de atrair e reter Talentos e podem incentivar maior produtividade e performance para a sua empresa.​

DEI & ​
ESG

Qual é a sua sustentabilidade social interna?​ Apoiamos você a construir a cultura, mentalidade e comportamentos adequados, que garantam um Futuro diverso, inclusivo e sustentável.

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Impactos nos Negócios

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Qual é o seu desafio de Futuro, hoje?​

Conte conosco para desenvolver as melhores soluções​ e alcançar grandes resultados!

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CONECTAR ​
E ENGAJAR

A competitividade de uma empresa é diretamente proporcional a sua agilidade e capacidade em encontrar, conectar e engajar as Pessoas certas para o seu desafio atual e Futuro.​

As Pessoas certas e engajadas gera​m

IMPACTO REAL​

“72% dos Líderes de RH não acreditam que possuem uma Proposta de Valor (EVP) adequada para atrair os Talentos do Futuro.” *​

* KFI: Fit matters everywhere (kornferry.com)​
“Empresas com taxas elevadas de engajamento possuem o dobro de lucratividade e 1,5 vezes mais crescimento de faturamento quando comparadas a empresas com baixos índices de engajamento.”**​
** Key issues for HR leaders in 2023 (kornferry.com)​
“75% das empresas afirmam que a escassez de talentos limitará seus planos de crescimento organizacional” ***​
***Talent Shortage (manpowergroup.com)​

A PESSOA CERTA E ENGAJADA GERA
IMPACTO REAL NOS NEGÓCIOS​

Ajudamos a conectar e engajar
Lideres de Alta Performance que irão construir o seu futuro.​

​DESIGN
ORGANIZACIONAL

Muito além de cargos e hierarquia, a nova arquitetura organizacional define papéis e responsabilidades e reflete a sua visão de futuro, sua estratégia, propósito e cultura.

EXECUTIVE ​
SEARCH

Encontre a Liderança certa para solucionar o seu desafio de negócio e construir o Futuro da sua organização. Identifique a aderência aos seus valores e o valor que a nova liderança irá agregar a sua Cultura e ao seu negócio.​

​ASSESSMENT

Garanta que o Talento que você busca é o Talento que você precisa para vencer os seus desafios de hoje para amanhã. ​Defina o Perfil de Sucesso da sua empresa com base na sua cultura e estratégia e use-o para avaliar e desenvolver novos Talentos.

ONBOARDING &
PLANO DE 100 DIAS

Acelere a curva de aprendizagem dos novos Talentos e engaje com um programa de Onboarding estratégico e um Plano de Entregas de 100 dias, no qual as expectativas são definidas e esclarecidas.

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Liderar
para Crescer

A Liderança é a mola propulsora do seu negócio e deve evoluir continuamente para que possa sustentar, transpor limites e construir futuros.​
A Liderança certa faz​

TODA A DIFERENÇA​

“As pessoas que trabalham para uma boa liderança apresentam 57% a mais de empenho no seu trabalho.” *​
* The keys to corporate responsibility employee engagement PWC​
“Uma liderança inspiradora pode aumentar a produtividades e dobrar a lucratividade de uma empresa.”**​
** Great Leaders Can Double Profits, Research Shows (forbes.com)​​
“58% das pessoas confiam em estranhos. Apenas 42% confiam na sua liderança no seu trabalho.” ***​
*** A Global Survey on the Ambiguous State of Employee Trust (hbr.org)​

A LIDERANÇA COMO FORÇA DE TRANSFORMAÇÃO DA SUA EMPRESA​

Oferecemos soluções para mapear as competências e o potencial do seu time de Liderança e RH, desenhamos o Plano de Sucessão para posições críticas, identificamos lacunas e como preenchê-las.​

ASSESSMENT

Qual é o potencial do seu time de liderança e capacidade para enfrentar os desafios atuais e futuros? Apoiamos você a identificar e acelerar o preenchimento de eventuais lacunas.

AVALIAÇÃO 360​º

Como uma pesquisa de insights estruturada esse instrumento amplia o autoconhecimento e melhora a comunicação e dinâmica entre pares, superiores e time.​

ASSESSMENT RH​

Mapeamos os skills do time de RH versus o papel que ocupam, identificamos as oportunidades de desenvolvimento, o Modelo Operacional atual e desejado e os desafios para a Liderança da área de RH.​

PLANO DE SUCESSÃO​

Garanta a sustentabilidade do seu negócio e assertividade no desenvolvimento dos seus talentos! Desenhamos o Plano de Sucessão para posições críticas do seu negócio e avaliamos a prontidão para a sua expansão.​
Oferecemos soluções de aprendizagem para acelerar o desenvolvimento e prontidão da sua equipe de Liderança e RH, para que possam promover o engajamento, a agilidade e o crescimento dos negócios de forma sustentável.​

JORNADA ÁGIL

Como construir e sustentar uma cultura ágil e de confiança? Qual a capacidade da liderança em gerenciar a mudança e gerar agilidade e inovação para os negócios ?

JORNADA LIDERANÇA​

Como formar e engajar times de Alta Performance? A sua liderança é T-Shape? Ela possui agilidade e as habilidades necessárias para se adaptar a diversos contextos?​

JORNADA RH

​Quais são as tendências 2030 e como planejar para o futuro?​​ O papel estratégico, os novos modelos de RH e as habilidades essenciais na era IA e ESG.

COACHING​

Acelere a transformação organizacional conectando o coaching com os objetivos da empresa e potencialize a performance da sua liderança​

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Ampliar
Potenciais

Empresas que se transformam em ​Talent Marketplaces cultivam uma ​cultura de inovação e aprendizado contínuo, ​ampliam potenciais e impulsionam o seu negócio.

A carreira é um forte elo de conexão e
o apoio dado pela empresa gera​ 

ENGAJAMENTO E RESULTADOS

“Apenas 25% das pessoas estão confiantes em relação às suas carreiras na organização atual.” *
* New Talent Landscape and Career Pathing Survey Gartner​
“Empresas com taxas elevadas de engajamento possuem maior fidelização de clientes e o dobro de lucratividade e 1,5 vezes mais crescimento de faturamento quando comparadas a empresas com baixos índices de engajamento.”**​
** Key issues for HR leaders in 2023 (kornferry.com)​
“75% das pessoas está em busca de progressão de carreira fora da empresa atual” *​
* New Talent Landscape and Career Pathing Survey Gartner​

Uma forma de fortalecer esse elo de conexão é
transformar as empresas em​

TALENT MARKETPLACES

QUEBRAR OS SILOS​
“As empresas perdem em torno de 30% da sua receita por ineficiências causadas por uma estrutura hierarquizada e dividida em silos.” *​
*Excelência operaciona (btoes.com)​
GERAR MOBILIDADE​
“2 em cada 3 profissionais deixariam a sua empresa se não houver mobilidade interna. Mobilidade Interna é a principal prioridade para a geração Y.”**​
** Postagem | Novo Hubble (hubblesolutions.co.uk)​
INCENTIVAR A INOVAÇÃO​
“Empresas colaborativas inovam 70% a mais do que empresas que não possuem a colaboração interdepartamental em suas culturas”***​
*** deloitte-aucollaborative-economy-​ ​

Uma empresa TALENT MARKETPLACE ​ tem no cerne da sua cultura a compreensão de que o sucesso do seu negócio é consequência do seu foco no sucesso das pessoas e dos seus clientes​

BUSINESS SUCCESS

=
PEOPLE SUCCESS​
+
CUSTOMER SUCCESS

Nós apoiamos você a estruturar a sua empresa como um verdadeiro Talent Marketplace!​

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DESIGN DE CARREIRA​

Libere o potencial das pessoas e elas crescerão junto com a sua organização! ​ Desenvolvemos programas para cada ciclo de carreira que visam instrumentalizar as pessoas da sua empresa para a autogestão de suas carreiras.

CAREER START

Programa de Design de Carreira para profissionais que estão dando os primeiros passos em suas carreiras, na sua empresa.​

CAREER DESIGN​

Programa de Design de Carreira para reposicionamento e ​aceleração, viabilizando a expansão dos seus negócios.​

CAREER CHANGE​

Programa que visa suportar momentos de transição diante de promoções, alterações de área e empresa.​

CAREER LAB​

Webinars para Líderes e Profissionais para suportar a geração de mobilidade interna. ​

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Fortalecer Vínculos
Construir Futuros

A transformação começa com

Conexão

FORTALECER VÍNCULOS ​
CONSTRUIR FUTUROS​

Instagram Linkedin-in Whatsapp Envelope

Sobre a YC

  • Manifesto
  • Visão
  • Missão
  • Valores​
  • Serviços
  • Metodologia
  • Clientes
  • Equipe
  • Parceiros

Serviços para Empresas​

Transforme para Evoluir​

  • Cultura e Valores​
  • Gestão da Mudança​
  • Comunicação & Inclusão
  • Estratégia & Execução
  • Design Organizacional​
  • Workforce Planning​
  • Atração & Engajamento
  • Marca Empregadora​
  • Experiência Personalizada​
  • Carreira & Desenvolvimento​
  • Remuneração & Performance​
  • DEI & ESG​

Serviços para Empresas​

Conecte e Engaje​

  • Design Organizacional​
  • Mapeamento de Mercado​
  • Executive Search​
  • Assessment
  • Onboarding ​
  • Plano de 100 dias​

Amplie Potenciais​

  • Talent Marketplaces​
  • Design de Carreira​

Lidere para Crescer​

  • Assessment 
  • Avaliação 360º​
  • Assessment RH​
  • Plano de Sucessão​
  • Jornada Ágil​
  • Jornada Liderança​
  • Jornada RH​
  • Coaching ​

Serviços para Pessoas

Design de Carreira​

  • Career Start
  • Career Design
  • Career Change
  • Workshops​

Executive Coaching

Jornada Ágil

Jornada Liderança

  • Fundamentos da Liderança
  • Jornada Liderança – L4G​

Jornada RH

  • Programa AgilizaRH​
  • Programa EvoluiRH​
  • Formação de BP
  • Mentoria - RHelp!​

@2024 YC –Your Career Future All rights reserved 

Andragogia​

Abordagem educacional centrada na pessoa adulta baseada nos princípios da autonomia, experiência e relevância para a vida real. As nossas soluções baseiam-se na construção de um ambiente de aprendizagem participativo e orientado a análise e solução de problemas a partir da experiência das pessoas.​

A andragogia reconhece que os adultos têm uma vasta gama de experiências de vida e aprendizado, e utiliza essas experiências como base para o aprendizado futuro.“

Eduard C. Lindeman,