Quando o assunto é gestão estratégica de carreira, a consultoria YC-Your Career Future surge como referência em apoiar profissionais e empresas a encontrar seu verdadeiro “lugar de potência”. Fundada por Paola Klee, a empresa não apenas ajuda pessoas a reposicionarem suas trajetórias, mas também as instrumentaliza para liderarem suas próprias jornadas de forma estratégica. Além de apoiar a liderança e área de RH a estruturarem diálogos de carreira mais assertivos. Em entrevista exclusiva para a Melhor RH, Paola compartilha insights, metodologia e diferenciais dos programas de Design de Carreira e histórias reais de transformação.
O Futuro da Gestão de Carreira
Segundo uma pesquisa publicada pela Frontiers in Psychology, o suporte organizacional percebido na gestão de carreira contribui para o fortalecimento de vínculos afetivos entre colaboradores e organizações. A carreira, nesse contexto, torna-se um elo crucial de conexão e engajamento. “Acreditamos que investir na gestão de carreira fortalece vínculos e transforma empresas em verdadeiros Talent Marketplaces,” enfatiza Paola. ”Na YC, nosso papel é instrumentalizar o profissional para que ele exerça seu protagonismo ao planejar estrategicamente sua carreira, além de apoiar a liderança no enfrentamento dos desafios que surgem nesse processo,” afirma.
Os Programas de Design de Carreiras da YC são organizados em pilares que ajudam os clientes a:
- Transformar para Evoluir: Identificar mudanças necessárias para o crescimento profissional.
- Conectar e Engajar: Expandir conexões, oportunidades de carreira, além de descobrir os seus direcionadores de engajamento com o trabalho e a organização.
- Ampliar Potenciais: Identificar o seu lugar de potência e explorar alternativas de trajetórias de carreira.
Metodologia: Um Olhar Integral para o Futuro
No que se refere à metodologia dos Programas, Paola destaca: “Desenvolvemos a nossa metodologia com base em tendências globais e práticas como Design Thinking, Life Design e Job Crafting, sempre com uma abordagem integral, humanizada e estruturada em fases claras, através do conceito do Learning Sprint”.
Além disso, o conceito de T-shape Leadership é integrado às estratégias, permitindo que os profissionais se adaptem a múltiplos contextos e se destaquem em mercados em constante transformação.
Design de Carreira: Uma solução para cada Ciclo
Para Paola, as necessidades de carreira são específicas e cíclicas. “Nossos programas são estruturados para apoiar profissionais e empresas em diferentes momentos da trajetória de carreira”, explica.
Os programas de Design de Carreira da YC são divididos em três formatos principais:
- Career Start: Para quem está no início da jornada profissional, ajudando a construir as bases para um crescimento consistente. E para empresas que queiram ter seus Programas de Trainee e Estágio concebidos com um olhar voltado para a instrumentalização estratégica e protagonismo de carreira.
- Career Up: Voltado para profissionais que desejam acelerar seus movimentos de carreira e alcançar promoções estratégicas. E para empresas que queiram conciliar o crescimento dos negócios com a aceleração no desenvolvimento de seus Talentos.
- Career Change: Ideal para quem enfrenta transições desafiadoras, seja de empresa, setor ou até mesmo de função. E para empresas que precisem de apoio junto à novos líderes, alterações de responsabilidades ou outplacement.
A perspectiva de Carreira mudou: Dialogar é preciso
Além dos programas voltados para profissionais, a YC também trabalha em parceria com empresas para criar ambientes que sustentem o crescimento e engajamento dos talentos e apoia no desenvolvimento da liderança para diálogos mais assertivos sobre carreiras “Nosso objetivo é formar líderes e profissionais preparados para os desafios do futuro, alinhando suas metas pessoais às necessidades organizacionais.”, afirma Paola.
Histórias de Transformação
Os resultados falam por si. Felipe Silva, trainee na área financeira, encontrou no programa Career Start o suporte para alinhar seus objetivos e metas profissionais: “Antes, eu não tinha um plano claro. Hoje sei onde quero chegar e como me preparar para isso. Estou seguro e confiante das minhas habilidades.”
Para profissionais em busca de aceleração, como Flávia Prieto e Daniel Bueno Marques, o programa Career Up foi essencial: “Construímos uma estratégia robusta e executável. Foi emocionante descobrir meu nicho, perseguir minhas paixões e valorizar meu potencial. Essa jornada me trouxe empoderamento e clareza sobre o futuro”, compartilha Flávia, que conquistou uma posição global na mesma empresa, após o programa. Já Daniel destaca: “O trabalho da YC é baseado em metodologias sólidas, definido em fases e humanizado. A leitura das minhas competências foi precisa, e o direcionamento de carreira promissor.”
O programa Career Change é um verdadeiro diferencial para quem enfrenta mudanças importantes e delicadas. O caso de Elaine Evangelista, controller, é emblemático. Após 19 anos em uma única empresa, ela encontrou na YC o suporte necessário para o momento que enfrentava. “Elaine chegou até nós através da contratação dos nossos serviços por seu antigo empregador. Trabalhamos na reconstrução de sua trajetória, desde a elaboração de um plano de desenvolvimento individual até o detalhamento de seus projetos e conquistas com a metodologia STAR (Situação, Tarefa, Ação e Resultado), passando pela definição do seu Roadmap e OKRs de Carreira, até a construção da sua página no LinkedIn, Curriculum e estratégia de busca de oportunidades. Em apenas quatro meses, ela conseguiu uma excelente posição em um novo segmento alinhado aos seus valores, perspectivas e potencial,” relata Paola.
A própria Elaine reflete: “Durante esses meses, senti que a YC segurou minha mão o tempo todo, me ajudando a reconhecer meu legado e diferencial. Agora quero continuar construindo o meu Plano de 100 dias e obtendo o apoio necessário para sustentar essa importante conquista.”
Mais do Que Consultoria: Uma Paixão por Transformar
A YC acredita que cada história de sucesso reforça o seu compromisso com o desenvolvimento humano. “Somos apaixonados por essas jornadas de transformação e por contribuir para que empresas e as pessoas alcancem sua máxima potência” destaca Paola.
Com a missão de fortalecer vínculos e construir futuros, a YC continua a inovar, oferecendo soluções que ampliam perspectivas, reposicionam estrategicamente e impulsionam o crescimento. A consultoria se consolida como uma parceira essencial para profissionais e empresas que buscam prosperar no dinâmico e desafiador cenário do futuro do trabalho.
