Segundo pesquisa recente da McKinsey, o uso da IA para o diagnóstico preventivo e aumento do bem-estar é uma forte tendência. Descubra como a YC-Your Career Future está transformando organizações com o uso da inteligência artificial para aumentar o bem-estar e o engajamento nos seus clientes.
Parceria Incrível da YC com a Fiter
A YC – YOUR CAREER FUTURE firmou uma parceria com a Fiter e, consequentemente, toda a sua equipe foi certificada como SHO-Specialist Happiness Officer, com o uso de IA-Inteligência Artificial. Com essa certificação, nos tornamos especialistas em felicidade e no diagnóstico preventivo, com o uso da inteligência artificial da Fiter.
A partir de dados preditivos, gerados pela solução da Fiter, apoiamos nossos clientes no desenho de soluções que proporcionam o aumento da felicidade de seus colaboradores, gerando sustentabilidade social interna de maneira preventiva. A partir deste diagnóstico, fortalecemos o “S” da estratégia de ESG e de Gestão de Pessoas de nossos clientes. E avançamos em um passo importante na nossa jornada, inspirada pelo propósito de Fortalecer Vínculos e Construir Futuros!!
Razões para Investir no Uso da IA para Diagnóstico Preventivo
O uso da Inteligência Artificial é crucial para diagnosticar preventivamente o bem-estar dos colaboradores. Além de melhorar o Clima Organizacional e a Prevenção da Saúde, monitorar o bem-estar traz outros benefícios descritos a seguir:
- Sustentabilidade a Longo Prazo: Investir no bem-estar das pessoas é um componente importante da responsabilidade social corporativa, contribuindo para a sustentabilidade e resiliência a longo prazo da empresa.
- Detecção de Problemas Organizacionais: Diagnósticos preventivos podem revelar questões estruturais ou culturais na empresa que afetam o bem-estar, permitindo ações corretivas.
- Aumento do Engajamento e da Performance: Pessoas saudáveis e felizes apresentam maior engajamento e altos níveis de eficiência e desempenho.
- Retenção de Talentos: Empresas que se preocupam com o bem-estar de seus colaboradores tendem a reter talentos, reduzindo a rotatividade e os custos associados a recrutamento e treinamento.
- Inovação e Criatividade: Em um ambiente de trabalho saudável colaboradores se sentem mais seguros para expressar ideias e experimentar novas abordagens.
Como vimos, diagnosticar preventivamente o bem-estar dos colaboradores é uma estratégia essencial para promover um ambiente de trabalho saudável, produtivo e sustentável. E este por sua vez promove as condições para maior agilidade e competitividade da empresa no futuro.
Soluções para os Principais Desafios da Gestão de Pessoas
Através dessa parceria, a YC-Your Career Future oferece aos seus clientes a governança de dados necessária para as práticas de Gestão de Pessoas. A partir da Inteligência Artificial temos acesso a dados auditáveis, facilmente obtidos e preditivos, o que nos permite apoiar as empresas no diagnóstico e na construção preventiva de soluções para:
- Redução do turnover e aumento do bem-estar e engajamento dos times.
- Enfrentamento das tendências do Futuro do Trabalho
- Estratégia de ESG.
- Fortalecimento dos Valores e Cultura
Quer saber mais sobre como realizar o uso da IA para análise preventiva e aumento do bem-estar na sua empresa? Entre em contato conosco pelos nossos canais de atendimento!
