Nesse artigo feito para as revistas RH pra Você e Mundo RH, a nossa CEO, Paola Klee, conta como a YC-Your Career Future contribuiu para construir um Time de Alta Performance junto a GT7, Unidade de Marketing Digital do Grupo Cartão de TODOS e um dos nossos clientes no modelo YCAAS – YC As A Service. Veja a seguir destaques do artigo:
Como Construir um Time de Alta Performance
No atual cenário empresarial, construir uma equipe de alto desempenho está entre as prioridades das empresas, conforme revela o levantamento do Google, elaborado em 2020. A GT7, tem se destacado nesse sentido e Paola Klee, compartilha os segredos por trás da criação de um ‘dream team’ de alta performance.
Como a GT7 consegue se destacar e formar seu ‘dream team’? A resposta está com Paola Klee, a mente por trás das estratégias de Pessoas e Cultura da GT7.
Cultura Centrada nas Pessoas
O segredo? É uma cultura centrada nas pessoas, focada na agilidade e, sobretudo, na humanidade. E os números falam por si. Com a nova abordagem de Gestão de Pessoas e Cultura da GT7, o índice de satisfação dos colaboradores (E-NPS) saltou de 31% para impressionantes 75%. Enquanto, o turnover voluntário foi reduzido pela metade.
Impulsionar o Intra Empreendedorismo
E o que está movendo esse sucesso todo? Paola dá a dica: “Impulsionamos o intra empreendedorismo e criamos um ambiente colaborativo, onde parceiros, clientes e equipes se conectam por intermédio de projetos. É uma gestão compartilhada baseada na coragem, para atuar de forma disruptiva, transparência da informação e autonomia para tomada de decisão.”
Como Reter um Time de Alta Performance
A Evolução do Conceito de Carreira
Para Paola, o desafio do turnover se relaciona, à evolução do conceito de carreira, cujos aspectos principais são:
- As progressões de carreira não são mais contínuas, lineares e verticais, mas sim descontínuas e horizontais, trazendo multiplicidade de alternativas;
- A carreira não é mais determinada pela empresa, mas sim pelo profissional que se torna responsável pelo seu desenvolvimento e, portanto, protagonista da sua evolução.
“Assim, o desafio na retenção de talentos é medir o sucesso pela régua do indivíduo e não mais pelo avanço hierárquico nas organizações. Além disso, as decisões de carreira agora se baseiam na congruência com valores e propósitos e não mais em maiores cargos e salários. Ou seja, vivemos a hiper personalização também dentro das organizações e o desafio de atendermos as necessidades de cada pessoa do nosso time”, destaca Paola.
No fim das contas, é uma questão de flexibilidade, confiança mútua e respeito. Como Paola destaca: “A legislação define limites, mas é a relação de confiança e respeito mútuo que realmente molda como interagimos com nossa equipe”.
Juntando as Peças do ‘Dream Team’
Mas, além de uma gestão compartilhada e uma cultura centrada no humano, quais são os outros ingredientes na receita de sucesso da GT7?
- Escuta Ativa: “Permitimos que todas as pessoas expressem seus anseios e inquietudes”, diz Paola. Esta abordagem impulsiona a inovação, permitindo que a equipe se sinta parte integrante da visão da empresa.
- Enfoque Flexível: Paola ressalta que a era de “one size fits all” acabou. Hoje, as políticas e procedimentos empresariais precisam ser adaptáveis e flexíveis. Afinal, cada membro da equipe é único e, para mantê-los engajados e produtivos, é essencial atender às suas necessidades individuais.
- Evolução da Carreira: Paola destaca que “A carreira passa a ser uma série de experiências, e não mais como uma progressão linear e contínua”.
- Valorizando a Diversidade e a Inclusão: Em um mundo cada vez mais globalizado, a diversidade e a inclusão são cruciais. A GT7 compreende que trazer diferentes perspectivas para a mesa impulsiona a inovação e a criatividade.
Conclusão
Para construir um Time de Alta Performance é necessário investir em 3 aspectos:
- Evoluir a Cultura Organizacional
- Alinhar as Práticas de Gestão de Pessoas
- Preparar a Liderança.
Na GT7, trabalhamos nesses 3 pilares essenciais para a construção de uma Marca Empregadora forte com alta atratividade e capacidade de fidelização dos seus Talentos!
Quer descobrir mais segredos do sucesso dos nossos clientes e inspirar-se para levar sua equipe ao próximo nível? Entre em contato com nossos especialistas e acompanhe os nossos insights por aqui!
